12 descriptions de poste en marketing pour recruter et embaucher une équipe d'étoiles

Êtes-vous prêt à constituer votre équipe de rêve de spécialistes du marketing entrant? Savez-vous quels rôles doivent être remplis et comment trouver les meilleurs candidats?

L'embauche de spécialistes du marketing entrant est un territoire relativement nouveau et inexploré pour de nombreuses entreprises qui s'éloignent des tactiques de marketing traditionnelles.

La première étape consiste à reconnaître la nécessité d’investir dans le marketing entrant. L'étape suivante? Constituer une équipe de spécialistes du marketing - une équipe de machines lean, méchantes, numériquement fluides et créatrices de contenu - pour porter votre marketing au niveau supérieur.

Alors, comment achetez-vous cette gamme de marketing tueur? Comment voyez-vous les Jordans dans une mer de taureaux? Ces 12 descriptions d’emplois en marketing constituent un excellent départ pour trouver vos principaux acteurs.

N'hésitez pas à les adapter, les modifier et les utiliser dans votre propre recherche pour vos prochains membres de l'équipe marketing All-Star.

12 descriptions de postes de base pour constituer une équipe de marketing All-Star

1) Description du poste Inbound Marketing Manager

Si votre service marketing commence tout juste à adopter une approche entrante, il vous faudra peut-être tout de même prouver le succès de votre programme de marketing entrant.

Si tel est le cas, vous chercherez probablement à embaucher un spécialiste du marketing entrant tout-en-un - quelqu'un qui peut élaborer et développer votre stratégie de marketing entrant à partir de la base. Cherchez quelqu'un qui est très motivé et polyvalent ... et qui accomplit ses tâches. (Et si vous essayez toujours de convaincre votre supérieur hiérarchique de commencer par opter pour l'inbound, téléchargez ces 100 statistiques, diagrammes et graphiques pour vous aider à obtenir le buy-in du marketing entrant.)

Description de l'emploi:

Nous recherchons un spécialiste du marketing entrant étonnant, axé sur les données, qui détiendrait la majorité de l'entonnoir marketing de notre société. Vous serez en charge d'attirer le trafic du site, de le convertir en de nouveaux prospects pour l'entreprise et de les inciter à devenir des clients, ce dernier étant ce que le leadership des ventes vous aidera à accomplir.

Responsabilités:

  • Construisez et gérez un contenu / calendrier éditorial riche qui attire un public qualifié vers nos propriétés (blogs, livres blancs, livres électroniques, rapports, séminaires en ligne, infographies, etc.).
  • Développez de nouveaux prospects, y compris ceux qualifiés pour le marketing, en convertissant le trafic du site par le biais d'appels à l'action, de pages de renvoi et de contenus de génération de leads (y compris des offres).
  • Optimisez nos processus d'automatisation du marketing et de gestion des pistes via les e-mails, les contenus et les canaux sociaux.
  • Établissez des analyses en boucle fermée avec les ventes pour comprendre comment notre activité de marketing entrant se transforme en clients et affinez en permanence notre processus pour convertir les clients.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Une expérience antérieure dans le marketing est préférable.
  • Excellent communicateur et penseur créatif, avec une capacité à utiliser les données pour éclairer toutes les décisions.
  • Maîtrise des logiciels d'automatisation du marketing et de création de blogs pour générer du trafic, convertir les visiteurs en prospects, puis les nourrir (à l'aide de flux de travaux dynamiques) en clients convertis.
  • Compétences supplémentaires: HTML / CSS, Adobe Creative Suite.

2) Description de poste des médias sociaux / Community Manager

As-tu entendu? Selon le rapport 2015 de l'industrie sur le marketing des médias sociaux par Social Media Examiner, 90% des spécialistes du marketing ont indiqué que leurs efforts en matière de médias sociaux avaient généré une plus grande visibilité pour leur entreprise.

Donc, si vous n’utilisez pas encore le marketing par les médias sociaux à votre avantage, il est temps de commencer. Et pour ce faire, vous avez besoin d'un gestionnaire de médias sociaux qui connaisse non seulement les plates-formes de médias sociaux comme l'alphabet, mais qui sache également comment élaborer des stratégies spécifiques à différents réseaux sociaux, suivre les métriques appropriées et intégrer les meilleurs outils et pratiques. sur ces plates-formes.

Description de l'emploi:

Est-ce que vous tweetez, partagez et publiez sur les médias sociaux dans votre sommeil? Savez-vous ce qu'il faut pour développer une communauté en ligne? Nous recherchons un gestionnaire de médias sociaux pour gérer nos comptes de médias sociaux en mettant en œuvre des stratégies et des tactiques qui développent, fidélisent et fidélisent nos abonnés, et les aident à les convertir en prospects, clients et fans et promoteurs actifs de notre société. Vous devez maîtriser les meilleures pratiques et les tendances en matière de marketing des médias sociaux, aimer votre créativité et savoir comment créer et convertir un public numérique.

Responsabilités:

  • Créez et gérez les profils et la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux, notamment Facebook, Twitter, LinkedIn et d'autres canaux pouvant être considérés comme pertinents.
  • Créez du contenu partageable approprié pour des réseaux spécifiques afin de diffuser à la fois notre marque et notre contenu.
  • Surveillez et participez à des discussions sociales pertinentes sur notre société, nos concurrents et / ou le secteur, à la fois auprès de prospects et de clients existants ainsi que de nouveaux publics.
  • Organisez des promotions et des campagnes sociales régulières et suivez leur succès (par exemple, discussions Twitter, discussions LinkedIn, etc.).
  • Travaillez aux côtés des autres spécialistes du marketing et du marketing de contenu pour aider à distribuer du contenu qui éduque et divertit notre auditoire et soutient les objectifs marketing.
  • Générez un trafic pertinent et cohérent, ainsi que des pistes de notre réseau social.
  • Explorer de nouvelles façons de s’engager et d’identifier de nouveaux réseaux sociaux pour atteindre nos acheteurs cibles.
  • Suivre, mesurer et analyser toutes les initiatives visant à rendre compte du retour sur investissement des médias sociaux.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Présence personnelle active et complète dans les médias sociaux, avec une maîtrise de chaque réseau et de leurs meilleures pratiques.
  • Excellent communicateur et penseur créatif, avec une capacité à utiliser les données et l'intuition pour éclairer les décisions.
  • Maîtrise des logiciels de médias sociaux (par exemple, la boîte de réception sociale de SeoAnnuaire) pour surveiller les conversations sur les médias sociaux. Vous serez à notre écoute pour orienter le responsable marketing, le représentant des ventes et / ou le représentant du support technique appropriés vers des conversations sociales.
  • Les expériences et compétences supplémentaires incluent Adobe Creative Suite, la génération de la demande, le marketing entrant et les blogs.

3) Description du poste de gestionnaire de blog

Saviez-vous que, selon le rapport State of Inbound Report de SeoAnnuaire, les spécialistes du marketing qui ont privilégié les blogs ont 13 fois plus de chances de bénéficier d'un retour sur investissement positif? Si vous ne prenez pas les blogs d’affaires suffisamment au sérieux, le moment est venu. Et embaucher un blogueur ou un gestionnaire de blog dédié est crucial pour créer un contenu remarquable.

Vous avez besoin de quelqu'un qui est non seulement un grand écrivain et rédacteur en chef, mais également capable de garder la voix de votre marque cohérente dans le contenu publié quotidiennement et de comprendre comment utiliser votre blog pour générer du trafic qualifié et des pistes pour votre entreprise. Un gestionnaire de blog idéal comprendra si bien le contenu de vos acheteurs que le contenu publié répond à leurs besoins, leurs désirs et leurs problèmes.

Description de l'emploi:

Nous recherchons un fabricant de mots averti pour rejoindre notre équipe de blogs. Les candidats doivent avoir un talent et un amour pour l'écriture, une compréhension globale du secteur et une expérience en blogging pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Le blogueur devra maintenir et développer la voix de la société dans l’ensemble du contenu du blog.

Responsabilités:

  • Rédaction de divers types d'articles sur un large éventail de sujets pour notre blog.
  • Fournir des commentaires à d'autres contributeurs et éditer le contenu d'autres rédacteurs.
  • Optimisation du contenu pour les moteurs de recherche et la génération de leads.
  • Contribuer à des projets à contenu long tels que des livres électroniques.
  • Réaliser des projets analytiques pour améliorer les stratégies / tactiques des blogs.
  • Augmenter le nombre d'abonnés au blog, convertir les visiteurs en prospects et élargir la portée globale de notre blog.

Exigences:

  • Une passion et une forte compréhension de l'industrie et de la mission de notre entreprise.
  • Des compétences exceptionnelles en rédaction et en édition, ainsi que la capacité d'adopter le style, le ton et la voix des différents types de contenu de notre entreprise.
  • Esprit d'analyse et intérêt à utiliser les données pour optimiser / adapter les stratégies et les tactiques de marketing des blogs.
  • Excellentes compétences organisationnelles pour travailler de manière autonome et gérer des projets comportant de nombreuses pièces mobiles.
  • 2-3 ans d'expérience en marketing et en création de contenu.

4) Description du poste de directeur du marketing de contenu

Les offres marketing et les contenus téléchargeables sont la colonne vertébrale du marketing entrant, car ils alimentent toutes vos stratégies de marketing entrant, telles que la messagerie électronique, les médias sociaux, la recherche, la génération de leads, etc. Sans offres marketing, les visiteurs de votre site Web n'auraient aucune raison de se convertir. votre site Web et vous fournir les informations de contact dont vous avez besoin pour les segmenter, les nourrir et les fermer en clients.

Les offres de marketing peuvent inclure tout, des ebooks éducatifs aux webinaires en passant par les essais gratuits… la liste est longue. Concevoir et créer ce type de contenu prend du temps et est spécialisé. Il est temps de faire appel à un nouveau membre de votre équipe de rêve.

Description de l'emploi:

Nous recherchons un créateur de contenu prolifique et talentueux pour écrire et produire régulièrement divers types de contenu téléchargeable et de blogs, afin d'élargir l'empreinte numérique, la notoriété, les abonnés et les prospects de notre société. Ce rôle requiert une grande créativité, une attention particulière aux détails et des compétences en gestion de projet.

Responsabilités:

  • Créez 1 à 2 ressources gratuites chaque mois pour générer des prospects, des abonnés, une notoriété et / ou d'autres indicateurs importants (exemples: livres électroniques, livres blancs, infographies, guides, modèles, etc.).
  • Bloguez régulièrement pour soutenir et promouvoir vos offres et pour attirer les visiteurs du site par le biais des abonnés à la recherche, aux médias sociaux et aux courriers électroniques.
  • Développez notre base d'abonnés en leur fournissant un contenu régulier et utile qui correspond à leurs besoins et à leurs intérêts.
  • Collaborez avec des concepteurs, des spécialistes du marketing, des professionnels de la vente, des influenceurs externes et des experts du secteur afin de produire un contenu pertinent qui réponde aux besoins des principales parties prenantes et de notre public.
  • Convaincre les autres que vos idées créatives valent la peine d'investir du temps et des efforts. Ce rôle est au cœur de l'équipe marketing et les autres s'appuieront sur votre travail au quotidien.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Expérience passée dans la production de contenu pour le Web en particulier, ainsi que de connaissances spécifiques à un canal (blog, SlideShare, Facebook, Twitter, etc.).
  • Expérience passée de la création d'audiences en ligne ou hors ligne.
  • Une approche dualiste: vous êtes très créatif et excellent écrivain, mais vous pouvez également être axé sur les processus, penser à l’échelle et utiliser les données pour prendre des décisions.
  • Maîtrise de Adobe Creative Suite (notamment Photoshop et InDesign).

5) Description du poste de responsable SEO

Aujourd'hui, il y a plus de 2, 3 millions de recherches sur Google par minute. Cela signifie que les mots clés sont votre nouveau meilleur ami ... ou du moins le bon gestionnaire d'optimisation des moteurs de recherche.

Votre futur responsable SEO devrait être obsédé par la vérification et le peaufinage de votre stratégie de mots clés. En outre, ils devraient être en mesure de développer une stratégie de référencement sur page solide à partir de zéro si besoin est. Ils devraient également être en mesure d'exécuter des stratégies et des tactiques pour améliorer votre référencement hors page, telles que la création de liens entrants. Un professionnel du référencement de qualité se tiendra au courant des blogs et des meilleures pratiques en matière de référencement via des ressources telles que Moz et Google Webmaster Tools.

Description de l'emploi:

Nous recrutons un responsable SEO talentueux pour rejoindre l’équipe marketing. Vous serez responsable de l'identification et de l'exécution d'opportunités visant à améliorer le rang de recherche de notre société et de notre contenu pour les termes clés situés en haut, au milieu et en bas (marqués de la marque) de notre entonnoir marketing.

Responsabilités:

  • Gérez à la fois le référencement sur page et le référencement hors page pour l'entreprise.
  • Collaborez avec le marketing de contenu et les contributeurs de blogs pour créer un contenu de haute qualité autour de termes importants et pertinents.
  • Gérez et améliorez les performances du moteur de recherche organique et la définition d'objectifs en fonction des taux de clics, du trafic et des conversions.
  • Restez au courant des dernières tendances et évolutions grâce au référencement et aux principaux moteurs de recherche.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Connaissance approfondie des facteurs de classement, d'optimisation et de mise à jour des algorithmes de recherche.
  • Maîtrise des logiciels d'analyse Web et des outils de mots clés.
  • Expérience de l'analyse et de l'optimisation du référencement basé sur les données.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

6) Description du poste de directeur marketing par courriel

En ce qui concerne le marketing par courriel, il y a beaucoup de pièces en mouvement. En plus de vous assurer que vos courriels sont conformes à CAN-SPAM, vous devez également optimiser pour les appareils mobiles, le minutage et la fréquence des clous, organiser votre stratégie de segmentation et de personnalisation et créer une copie de courrier électronique géniale (pour n'en nommer que quelques-uns).

Avec autant d'obstacles au courrier électronique, vous avez vraiment besoin d'un professionnel sur le tas pour vous assurer que vos courriels sont livrés, ouverts et cliqués. Ou vous avez besoin de quelqu'un pour comprendre pourquoi ils ne sont pas livrés, ouverts et cliqués. Un spécialiste du marketing par e-mail spécialisé dans l’e-mail-électronique s’efforcera d’optimiser et de créer un programme de marketing par e-mail de premier ordre.

Description de l'emploi:

Avez-vous le chic pour envoyer les bons emails dans les bonnes boîtes de réception au bon moment? Vivez-vous pour voir ces taux d’ouverture et de clics monter de plus en plus haut? Nous recherchons un spécialiste du marketing par e-mail pour rejoindre notre équipe. Nous vous demanderons de développer et de suivre les campagnes par courrier électronique afin d'accroître le succès de notre entreprise en matière de marketing par courrier électronique.

Responsabilités:

  • Développez notre liste de diffusion de manière organique, et non par le biais de listes achetées ou louées.
  • Gérez diverses campagnes de courrier électronique, y compris les modèles de conception, les appels à l'action et le contenu utilisé dans nos envois de courrier électronique.
  • Les listes de segments sont basées sur des comportements tels que l’engagement passé dans les e-mails et les interactions avec les sites Web (téléchargements de contenu, visites de pages de sites, etc.).
  • Mesurez les résultats et optimisez les flux de travaux de gestion de leads pour ces segments afin de convertir les leads en clients.
  • Efforcez-vous de minimiser les pertes et les désabonnements des listes tout en augmentant la productivité de nos envois par courrier électronique.
  • Développez de la documentation et des feuilles de route pour les processus, les tests A / B et les promotions réussies par courrier électronique.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Expérience antérieure dans le domaine du marketing par courriel, du lead nurturing, de l’automatisation du marketing et de l’analyse Web.
  • Excellente compréhension des concepts et des indicateurs de marketing par courrier électronique tels que le score de l'expéditeur, la délivrabilité et la réputation de l'expéditeur.
  • Maîtrise des techniques de marketing par courrier électronique et d'automatisation du marketing.
  • Très analytique et capable de tirer du sens des données grâce aux tests A / B et à l'optimisation de la messagerie.
  • Excellent écrivain et communicateur (sous forme écrite et verbale).

7) Description du poste de responsable marketing produit

Que vous fabriquiez des tondeuses à gazon, vendiez des logiciels ou proposiez des leçons de bowling, vos clients sont clients parce que votre produit ou service fait une différence dans leur vie. C'est assez spécial. Les spécialistes du marketing de produits jouent un rôle crucial pour positionner correctement les produits / services auprès des bonnes personnes, car ils ont une connaissance approfondie de vos clients cibles et de la manière dont vos produits et services répondent à leurs besoins.

Description de l'emploi:

En tant que responsable marketing produit, vous serez l'un des leaders de l'équipe chargée de raconter au monde (et à l'entreprise) l'histoire de notre produit. Vous serez censé être notre principal avocat pour un ensemble de fonctionnalités spécifiques et ses avantages. De plus, vous serez chargé d'élaborer la stratégie autour de la messagerie et du marketing pour les nouveaux lancements.

Responsabilités:

  • En collaboration avec l'équipe produit, informez les parties prenantes internes et externes des caractéristiques de nos produits et de leurs avantages.
  • Créez un contenu de produit (par exemple, une documentation d’activation des ventes, des études de cas, des vidéos de produits, une copie de site Web, des articles de blog, des réponses Quora / forum) afin d’exprimer les avantages de nos produits dans le monde.
  • Assister les membres de notre équipe de vente lors des appels avec les prospects, le cas échéant, pour fournir des informations plus détaillées sur le produit.
  • Parlez et présentez-vous à l'interne et à l'externe pour promouvoir l'histoire de notre produit.
  • Mesurez et optimisez le parcours de l'acheteur en ce qui concerne l'adoption et l'utilisation des fonctionnalités du produit.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Expérience passée dans le marketing numérique, le marketing de produits et / ou la gestion de produits.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale - il y a beaucoup de rédaction et de présentation / vente d'idées dans ce rôle.
  • Maîtrise des systèmes de gestion de contenu. Vous devrez créer des pages de produit, optimiser les chemins de conversion sur ces pages et utiliser des appels à l'action dynamiques pour créer et tester des appels à l'action spécifiques à une étape de l'acheteur.
  • Préfère travailler en collaboration et en équipe. Ce rôle vous oblige à travailler avec plusieurs fonctions et départements pour donner vie au produit. Vous êtes au centre de toute notre organisation, interagissez en permanence avec vos coéquipiers et vos prospects.

8) Description du poste de directeur marketing rémunéré

Bien que vous puissiez constituer votre équipe de marketing entrant, des stratégies marketing payantes, avec modération, peuvent vous aider à développer et à faire évoluer vos efforts de marketing entrant organique. Et un professionnel du marketing rémunéré est exactement ce dont vous avez besoin pour couvrir toutes vos bases, car des tactiques de marketing payantes telles que la publicité au paiement au clic (PPC) et le reciblage peuvent impliquer beaucoup de maintenance quotidienne.

Description de l'emploi:

Nous recherchons un responsable marketing rémunéré pour nous aider à acquérir de nouveaux prospects et clients grâce à des campagnes en ligne de paiement au clic et au coût par acquisition. Vous serez responsable de tout le marketing externe d’acquisition en ligne, de la gestion de la stratégie, de l’exécution et de l’optimisation sur tous les canaux.

Responsabilités:

  • Gérez la stratégie et la configuration de toutes les campagnes payantes.
  • Mesurez et optimisez notre marketing payant à l'aide de tableaux de bord spécifiques au fournisseur, de Google Analytics et de rapports d'analyse marketing.
  • Recherchez et testez des partenariats avec de nouveaux fournisseurs pour élargir notre portée et / ou réduire notre coût par acquisition.
  • Collaborez avec vos coéquipiers marketing pour maintenir une voix et un message de marque cohérents dans tous les programmes payants.
  • Créez des pages de renvoi et des formulaires de génération de leads pour que notre contenu soit distribué via des programmes payants pertinents.
  • Restez au courant des tendances du marketing numérique et des nouveaux canaux et stratégies potentiels pour rester en tête, notamment des mises à jour du marketing, de l'attribution et de l'achat de médias programmatiques sur les médias sociaux.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Connaissance approfondie des différents canaux et technologies de marketing payants, notamment la recherche payée (Google AdWords), le reciblage des cibles, la publicité sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, etc.) et les réseaux de distribution et de placement de contenu tels que Outbrain et Taboola.
  • Excellent communicateur avec la capacité de vendre et de convaincre. Vous allez gérer toutes les relations avec les fournisseurs et vous assurer que nous obtenons le coût le plus efficace possible.
  • Expérience de la gestion des budgets marketing et des résultats de prévision / reporting.

9) Description du poste de responsable des relations publiques / relations avec les médias

C'est vrai: l'une des tactiques de marketing les plus anciennes, les relations publiques sont toujours d'actualité, même au sein du marketing entrant. Mais pour vous assurer que vous exécutez une stratégie de relations publiques moderne qui ne tienne pas dans l'ère sombre, vous avez besoin d'un responsable des relations publiques moderne.

Description de l'emploi:

Nous recherchons un responsable des relations avec les médias pour jouer un rôle essentiel dans les relations avec les médias, les communications d'entreprise et la création de contenu pour notre société.

Responsabilités:

  • Connectez-vous avec les médias influents et les journalistes pour publier des articles sur l'actualité de l'entreprise et d'autres initiatives.
  • Participer à la planification d'événements, notamment en travaillant avec les fournisseurs, les coordinateurs d'événements et les équipes de conception de garanties sur site.
  • Créez régulièrement du contenu pour élargir l'empreinte de l'entreprise (communiqués de presse, annonces d'entreprise et contenu créatif).
  • Collaborez avec des membres éminents de la société, y compris des membres de la haute direction, pour élaborer et diffuser des communiqués de presse et des chroniques sur le leadership éclairé.
  • Établissez une approche stratégique et durable des relations publiques basée sur l'ajout de valeur aux médias et aux gestionnaires d'événements, et pas seulement sur demande.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Expérience passée en relations publiques, en communication d'entreprise, en marketing de contenu ou en gestion de relations.
  • Habile à créer, éditer et promouvoir du contenu écrit et visuel.
  • La capacité de travailler et de s'épanouir dans un environnement de travail en évolution rapide.
  • Le candidat idéal aura de l'expérience dans le lancement, la création et le placement de contenu en externe via le développement de blogs invités ou d'éditoriaux, ainsi que dans la gestion d'événements et le parrainage.

10) Description du poste de responsable des opérations marketing

Vous savez comment chaque groupe d'amis a cette personne qui sert de colle qui maintient tout le monde ensemble? Chaque équipe de marketing a également besoin de colle. Gorilla Glue réfléchissant, analytique, fort et stratégique.

Les professionnels des opérations marketing sont chargés de surveiller, de mesurer et d’analyser l’efficacité des initiatives marketing en rapport avec les objectifs généraux de la société. Le personnel des opérations de marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes de vente, et a parfois aussi une contrepartie des opérations de vente. Ensemble, ils gèrent la relation entre le marketing et les ventes pour s'assurer que les deux côtés sont optimisés pour offrir (rôle du marketing) et travailler (rôle des ventes) des prospects de la plus haute qualité, ce que nous, chez SeoAnnuaire, sommes devenus habitués à appeler "smarketing". Le personnel des opérations de marketing fait des projections sur la qualité du pipeline de ventes et de marketing et sur l'efficacité des points faibles qui amélioreront le fonctionnement de l'entreprise dans son ensemble.

Description de l'emploi:

En tant que responsable des opérations marketing, vous travaillerez à la création de processus évolutifs garantissant les meilleures pratiques en matière de génération de leads et de gestion de bases de données. Vous effectuerez également des analyses de données complexes qui serviront à éclairer les décisions stratégiques des parties prenantes de l’ensemble de la société. Vous travaillerez dans un environnement dynamique en gérant plusieurs projets à la fois.

Responsabilités:

  • Gérez les aspects techniques des systèmes marketing clés (automatisation du marketing, CRM) utilisés pour générer, distribuer et générer des rapports sur les leads.
  • Établissez et maintenez des processus évolutifs qui garantissent les meilleures pratiques en matière de gestion des campagnes et des leads.
  • Créer et gérer des rapports de métriques sur les activités de marketing et de vente, l'efficacité et l'impact commercial.
  • Analysez les données de marketing et de vente pour développer des idées et faire des recommandations sur les domaines à optimiser.
  • Surveiller et maintenir la qualité des données dans la base de données marketing.
  • Évaluez les nouvelles technologies et les applications complémentaires pour améliorer et optimiser les performances des équipes marketing.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Solides compétences analytiques (y compris la maîtrise de Microsoft Excel) et expérience de la production de rapports et de l'analyse de données.
  • Maîtrise des systèmes d'automatisation du marketing (comme SeoAnnuaire) et intégration de ces systèmes à d'autres technologies.
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps dans un environnement en évolution rapide.
  • Techniquement capable, excellent communicateur et désir d'améliorer les processus.

11) Description du poste de graphiste

Si votre contenu n'est pas bien conçu, vous risquez d'empêcher les gens de le lire et de l'apprécier, même s'il est écrit avec une belle écriture. Un membre de votre équipe a peut-être un intérêt naturel pour la conception, mais le piratage de conceptions ensemble dans PowerPoint n'est pas évolutif. La conception graphique professionnelle est un investissement qui va un long chemin.

De plus, il y a beaucoup plus à faire pour un bon design que pour rendre les choses plus belles. Un grand graphiste est également très doué pour résoudre les problèmes. Ils utilisent leur créativité et leurs compétences non seulement pour rendre les supports marketing plus attrayants, mais également pour améliorer l'expérience utilisateur, créer de la cohérence pour la marque et obtenir des résultats spécifiques.

Description de l'emploi:

Nous recherchons un graphiste expérimenté pour gérer la création et la maintenance de nos actifs marketing et du contenu créé pour soutenir le produit et atteindre d'autres objectifs marketing. Du concept à l’exécution, ce candidat améliorera notre expérience utilisateur en donnant vie à notre marque et en la maintenant cohérente sur tous nos points de contact:

Responsabilités:

  • Collaborez avec les coéquipiers marketing et marketing produit pour soutenir la conception de notre site Web et le marketing de contenu (blog, ressources de médias sociaux, etc.).
  • Aidez à apporter de nouvelles idées pour la conception et la création de contenu à l'équipe en utilisant votre expertise et votre sens de la conception.
  • Étendez et créez des modèles pour que notre équipe marketing soit plus efficace dans ses publications sur les réseaux sociaux, le blog, les e-mails et d’autres canaux.
  • Gérez les autres besoins en matière de conception, tels que les présentations, la signalisation et les garanties de salons, selon les besoins.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Expérience passée en tant que designer interne ou dans une agence de marketing. (Nous avons besoin d'échantillons de travail pour postuler à ce poste.)
  • Expérience de la conception d’un système de gestion de contenu (comme le CMS SeoAnnuaire). Cette personne doit créer pour notre équipe Web des ressources conviviales pour les appareils mobiles, les tablettes et les ordinateurs de bureau, et offrir une expérience utilisateur qui s'adapte aux trois écrans.
  • Expert en Adobe Creative Suite ou technologies similaires.
  • Connaissance de HTML, CSS et JavaScript, un atout majeur.

1 2) Description du poste de développeur Web

Maintenir et innover sur un site web efficace et générateur de leads nécessite un développeur dédié.

Recherchez un expert en construction de sites sur la plate-forme ou le système de gestion de contenu que vous utilisez, conserve un portefeuille attrayant, tient compte des délais et des détails et peut travailler efficacement avec vos graphistes et vos spécialistes du marketing.

Description de l'emploi:

Nous recherchons un développeur Web pour travailler sur le site Web de notre société et d’autres projets au besoin. Ce rôle devrait attirer l'attention sur le design, ainsi que sur les capacités pratiques de développement Web. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos graphistes, nos spécialistes en marketing de produits et d’autres parties prenantes internes pour donner vie à notre marque, aux informations sur les produits, aux garanties, ainsi qu’au contenu du site Web, au moyen du code que vous écrivez.

Responsabilités:

  • Développer et mettre en œuvre un code Web frontal et des normes de conception permettant d'écrire du code propre et sémantique.
  • Wireframe et maquette renouvelés ou de toutes nouvelles pages du site et à présenter à la haute direction.
  • Collaborez avec vos coéquipiers marketing, la haute direction, les concepteurs et les autres parties prenantes du projet.
  • Créez et optimisez notre gestion de projets Web en respectant tous les délais et en améliorant l'efficacité tout en maintenant les normes de qualité en matière de développement Web.
  • Étudiez de manière proactive et présentez de nouvelles idées pour améliorer l'expérience de notre site Web pour les prospects, les prospects et les clients.

Exigences:

  • BA / BS ou expérience de travail équivalente.
  • Fond solide avec HTML5, CSS3, JavaScript et jQuery.
  • Expertise de domaine dans les meilleures pratiques UI / UX. Vous êtes un résolveur de problèmes avec tout ce que vous développez pour améliorer l'expérience de notre site et stimuler l'action.
  • Certifié sur notre système de gestion de contenu, utilisé pour créer des pages Web automatiquement réactives pour les appareils mobiles, les tablettes et les ordinateurs de bureau. Votre travail doit faire appel à tous les trois.
  • Intérêt personnel pour se tenir au courant des dernières tendances, y compris la méthodologie agile et les meilleures pratiques émergentes dans la communauté de l’interface utilisateur.

Êtes-vous prêt à constituer votre équipe de rêve?

Pour compléter encore plus votre équipe, téléchargez notre collection complète de 37 descriptions d’emploi en marketing ici .

Gardez ces rôles et compétences sur votre radar lorsque vous portez votre marketing au niveau supérieur. Puis consultez ces questions d’interview de l’assistant marketing de SeoAnnuaire lui-même pour aider à éliminer le meilleur des meilleurs.

Enfin, bien que tout le monde veuille recruter les meilleurs talents en marketing, tout le monde ne pense pas à la manière de faire en sorte que ces rockstars conservent leurs compétences. Trouver les bonnes personnes est essentiel à la croissance de votre entreprise, mais n'oubliez pas de les encourager à poursuivre leurs études grâce aux différents types de formation en marketing disponibles. S'ils sont vraiment un star du marketing, ils voudront probablement toujours apprendre de toute façon.

Note de l'éditeur: Cet article a été publié en janvier 2014 et a été mis à jour pour en améliorer l'exactitude et l'exhaustivité.

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